Ik ben een warme verbinder, vol geestdrift en verwondering. En ik kom dagelijks mijn bed graag uit om een bijdrage te leveren aan een mooiere wereld. Een wereld die wordt gemaakt door mensen die dagelijks hun beste kunnen geven in hun werk. Daarin lopen ze helaas ook regelmatig vast. Als team, als organisatie en als individu. En dan weten ze mij en mijn collega’s van Stach te vinden.

We vinden het heerlijk om samen op onderzoek te gaan, en om een maatwerk aanpak te co-creëren. Zodat het team of de organisatie daarna nog beter en plezieriger kan samenwerken om (nog) betere resultaten te behalen. Daarnaast verwelkomen we mensen in onze open leiderschapsprogramma’s, die willen leren om krachtiger keuzes te maken en die het lef hebben om ervoor te kiezen zichzelf te zijn.

Ik had het geluk en het voorrecht om samen met Anita en haar management team en samen met mijn collega’s van Stach bij Winvision te mogen bouwen aan een prachtbedrijf. Vanuit die inspirerende samenwerking met Anita is dit initiatief van de Grote Harige Vragen geboren. Wat er ook uit voortkomt, we hebben ongelooflijk veel plezier beleefd aan dit project en we hebben elkaar enorm geïnspireerd.

Vanuit mijn achtergrond als leidinggevende bij grote internationale organisaties zoals Kimberly-Clark, heb ik in mijn werk altijd oog voor de grotere context en voor het resultaat. Juist die combinatie van de zogenaamde ‘harde kant’ van de kpi’s en het nettoresultaat met de ‘zachte kant’, de menskant van organisaties, die maken ons werk zo vervullend. Want het één kan niet zonder het ander. Beide aspecten herkennen, erkennen en in balans brengen, geeft elke organisatie vleugels. En dat geeft geweldig veel voldoening.

Ik woon in het midden van het land, ben een gelukkige en trotse moeder van een volwassen zoon en dochter. Ben dol op mijn bosrijke omgeving, op kunst en cultuur in alle facetten, op reizen, op lezen en schrijven, op lang tafelen en filosoferen met dierbare familie en vrienden. En op meditatie en beweging. Life is good!