Welkom bij GHV

Grote Harige Vragen van leiders over de menskant van organiseren

En wat we daarvan kunnen leren voor onszelf en onze organisatie

Ben jij een leider

  • met oog voor de menskant van organiseren?
  • die steeds op zoek is naar verbetering?
  • die weleens over de schutting kijkt voor inspiratie?
  • die ook regelmatig op taaie materie kauwt…
  • en soms daarover met de handen in het haar zit?

dan herken je zeker de Grote Harige Vragen uit deze blogserie en het boek

Herken jij deze vragen?

  • Hoe gaan we oprecht om met het vergroten van diversiteit en inclusie?
  • Wat doen we met de arbeidsmarktontwikkelingen en het verloop?
  • Help, de cultuur is verrot… er is angst, onveiligheid, een monocultuur… Wat nu?
  • Hoe organiseren en stimuleren we creativiteit en innovatie?
  • Wat moeten we aan met Environment, Social & Governance en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen? 
  • Onze performance en onze cultuur zijn niet in balans… de sfeer is leuk, maar we moeten ook pecunia’s verdienen. Hoe doen we het allebei??
  • Waarom doen ze het gewoon niet? Niemand neemt verantwoordelijkheid. Kan dat eigenlijk wel?
  • Polarisatie en dreiging van geweld zijn schering en inslag. Hoe keren we het tij?
  • We zitten vast en dat kan niet. Stilstand is achteruitgang. Help?!
  • Hoe krijg ik mijn mensen mee met onze uitdagende plannen?